วิสัยทัศน์

ค่านิยมองค์กร

KUSE Core Values "ASPIIRE"

KUSE Core Values "ASPIIRE"

A - Adaptability: The constant drive to grow and improve in the face of challenges. (ความสามารถในการปรับตัว) - ส่งเสริมให้บุคลากรและองค์กรปรับตัวได้ดีต่อการเปลี่ยนแปลง และสามารถเติบโตภายใต้ความท้าทายที่หลากหลาย

S - Success-driven: Aiming for tangible results and excellence. (มุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ) - เน้นความสำเร็จในเชิงผลลัพธ์ที่จับต้องได้ และความเป็นเลิศในทุกมิติ

P - Participation: Engaging actively in collaborative efforts and teamwork. (การมีส่วนร่วม) - สนับสนุนการทำงานร่วมกันและความร่วมมืออย่างเต็มที่ทั้งในระดับบุคคลและองค์กร

I - Innovation: Respecting diverse ideas and driving creative solutions. (นวัตกรรม) - สร้างความคิดสร้างสรรค์และเคารพในแนวคิดที่หลากหลายเพื่อผลักดันการแก้ปัญหาเชิงนวัตกรรม

I - Integrity: Acting with honesty, transparency, and ethical principles. (ความซื่อสัตย์) - ยึดมั่นในความโปร่งใส ความซื่อสัตย์ และจริยธรรมในการดำเนินงาน

R - Respect: Acknowledging and elevating everyone’s potential. (การเคารพในคุณค่า) - ยอมรับและยกย่องศักยภาพของทุกคน

E - Empowerment: Inspiring and enabling others to achieve their best. (การเสริมพลัง) - ส่งเสริมและสร้างแรงบันดาลใจให้บุคคลและองค์กรบรรลุศักยภาพสูงสุด

พันธกิจ

1. Empowering future-ready learners in science and engineering through a global, innovative learning network that driving sustainable and transformative world.
   - เสริมสร้างผู้เรียนในด้านวิทยาศาสตร์และวิศวกรรมให้พร้อมรับต่ออนาคต ผ่านเครือข่ายการเรียนรู้ระดับโลกที่ทันสมัยและสร้างสรรค์ เพื่อขับเคลื่อนโลกไปสู่ความยั่งยืนและการเปลี่ยนแปลงที่พลิกโฉม
2. Leading interdisciplinary research and innovation to address societal sustainability and drive impactful solutions for industrial partners.
   - มุ่งเน้นการวิจัยและนวัตกรรมสหวิทยาการ เพื่อความยั่งยืนของสังคมและพัฒนาแนวทางการแก้ไขปัญหาให้กับพันธมิตรภาคอุตสาหกรรม
3. Delivering innovative solutions that strengthen diverse and inclusive communities to enhance quality of life, and promote sustainability.
   - นำเสนอวิธีแก้ปัญหาเชิงนวัตกรรมที่เสริมสร้างชุมชนที่หลากหลายและมีส่วนร่วม เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตและส่งเสริมความยั่งยืน
4. Accelerating value-driven, dynamic organizational growth by fostering creativity, stakeholder engagement, social responsibility, and well-being.
   - สร้างเสริมการเติบโตขององค์กรที่มีคุณค่าและพลวัต ด้วยการส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ การมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ความรับผิดชอบต่อสังคม และความเป็นอยู่ที่ดี